Analista de Mobilização

Centro de Liderança Pública – São Paulo, SP
A área de Mobilização atua como um Think Tank, e tem o objetivo de articular e ajudar líderes públicos a priorizarem temas estratégicos para o Brasil.

Analista de Mobilização – Qual será o meu papel?

Acompanhar gestão e estruturação dos projetos do portfólio de Mobilização: Ranking de Competitividade e Índice de Oportunidades da Educação Brasileira
Gerir pipeline de novos projetos da área
Auxiliar na elaboração e mapeamento da estratégia de atuação de Mobilização junto ao 1º, 2º, 3º setor e Imprensa
Apoiar elaboração de propostas de captação de recursos
Participar da articulação com stakeholders, doadores, governos e imprensa
Estruturar e apoiar ações de Advocacy em Competitividade, Educação, Segurança Pública e Inovação
Elaborar análises customizadas e papers
Apoiar organização eventos da área de Mobilização
Áreas Temáticas de Interesse

Competitividade
Educação
Segurança Pública
Inovação
Reforma Política
Requisitos

Formação preferencialmente em: Ciências Sociais, Gestão Pública, Ciência Política, Ciências do Estado, Administração Pública, Economia ou Relações Internacionais. Outros currículos serão aceitos para análise
Experiência prévia ou formação em Gestão de Projetos
Experiência em pesquisa acadêmica
Experiência profissional junto ao Poder Público
Conhecimento e interesse em administração pública, política institucional, funcionamento do Poder Executivo, Legislativo e Judiciário
Inglês Avançado
Excel Avançado
Diferenciais

Conhecimento em SPSS e/ou Stata
Pós-graduação ou mestrado
Experiência em Advocacy
Remuneração e Benefícios

Salário compatível com o mercado
Vale-Refeição
Vale-Transporte
Plano de Saúde
Gratificação com base em metas e desempenho individual
Local de trabalho e dedicação

Centro de Liderança Pública

Jardim Paulista – São Paulo-SP

Início: Imediato

Quer fazer parte do área de Mobilização do CLP? Encaminhe o seu CV para o e-mail anamarina@clp.org.br, com o título: Analista de Mobilização

Entraremos em contato com os candidatos selecionados para a próxima fase.

Observação: Essa oportunidade é de responsabilidade da empresa anunciante e, portanto, a execução de seu processo seletivo e o contato com os candidatos são feitos pela própria anunciante, e não pela equipe do Na Prática.
Competências esperadas
Versatilidade

Trabalho em equipe

Forte capacidade analítica e senso crítico

Liderança em grupo multifuncional

Coragem para assumir riscos e grandes responsabilidades

Boa comunicação verbal e escrita